Programa COI: Coaching Organizacional Integral

Programa COI: Coaching Organizacional Integral

 

¿Qué está pasando en el mundo, que exige que las organizaciones deban transformarse?

Se está produciendo un cambio cultural, no solo a nivel organizacional, sino a nivel social, siendo la tecnología y principalmente la digitalización, los principales impulsores de dicho cambio. Esto esta generando una reconfiguración en la forma de trabajar, de relacionarnos y de hacer las cosas, así como las capacidades y competencias para trabajar en equipo. Estamos pasando de un paradigma basado en la competencia, a uno donde predomina la colaboración, el cual está impulsando el cambio en la manera de liderar, de comunicar y de cuestionar tanto los valores, como los conceptos e ideas compartidas dentro de una organización.

Dado lo anterior, la forma tradicional de hacer gestión ya no sirve para esta nueva realidad, pues esta transformación está y generará mucha tensión y estrés entre los equipos, y las áreas y los líderes. La diversidad etárea entre jóvenes que crecieron en una cultura de la inmediatez junto con Líderes Senior, está presentando un gran desafío en términos relacionales.

En definitiva, y lo más importante, esta transformación no es meramente tecnológica o digital, sino fundamentalmente, humana/relacional. No es técnica, es adaptativa, lo que implica cambios en los hábitos, conductas, comportamientos y principalmente, en las creencias de las personas.

Es aquí, donde el Coaching, y el Coaching Organizacional, toman un lugar y espacio fundamental, pues serán los Coaches Organizacionales los que acompañen y apoyen tanto a los ejecutivos y equipos, a adaptarse a este nuevo escenario y cambio cultural. Y en LCS, con nuestro programa COI, creemos ser el puente que posibilite y habilite el paso hacia este nuevo emerger Organizacional

 

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Programas de Certificación en Coaching, Formación en Coaching Organizacional